岗位职责
诚邀经验丰富的管理人才加入,参与组织建设及团队管理,实现公司规划的顺利达成
1.协助总经理制定公司的年度战略规划工作、年度工作计划,制定公司的经营目标;
2.在授权范围内处理公司的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持公司例会;
5.审定公司的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行各部门之间的沟通协调工作、以保证各部门之间的工作顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为公司树立良好的形象;
8.参与管辖部门内部的人员� � � 绩考核以及培训招聘工作。