岗位职责
岗位职责：
1、负责分公司人力资源规划、员工的招聘、培训、薪资绩效管理等人力资源相关工作；
2、负责分公司办公、行政事务处理及领导接待事宜等；
3、开展 、维护及处理好所有相关对外工作的关系，创造关系资源；
4、在现有工作中，不断通过学习利用创新性思维提高现有工作绩效，做好支持功能的职能服务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理、行政管理等专业；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，至少熟练掌握人力二大模块工作内容；
3、有相关招聘工作经验，并能熟练开展社招及校招事宜；
4、具备扎实的专业素养，熟练应用office等办公软件；
5、抗压能力较强。
工作地点：长春德惠市
月度薪资：5000-7000元/月
薪资待遇及其他福利：
收入构成：***工资、绩效工资、项目奖金、其他补助、年终奖金。
福利构成：六险一金、产假婚假、带薪修假。
员工关爱：节日礼金、员工餐厅、员工宿舍、健康体检、学习培训。
