岗位职责
一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。
二、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性
三、负责制定综合部工作计划实现工作目标。制订综合部年度月度工作目标、工作计划，以及费用预算等工作，并组织实施
四、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并*****实施。负责公司综合部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
五、负责领导部门开展食堂管理、宿舍管理、车辆管理、接待、行政物资及办公用品采购、外联、档案管理、绿化、保洁、办公室日常管理等具体工作落实。
六、负责外联，政府各部门接洽公关，协调政府关系及相关************。
汇报对象：总经理
