岗位职责
薪酬
公司建立健全了合理的薪酬管理体系,向员工提供极富竞争力的奖金制度,并通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
福利
带薪休假:除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满两年以上的员工,根据工作年限可享受5-10天的带薪年假。每年病假累计30天内发放全额工资,事假累计15天内发放50%的工资。
生活福利:提供免费咖啡茶饮;提供免费午餐;提供年度健康体检、员工生日蛋糕及传统节日慰问品;旅游度假活动;公司产品员工享受折扣优惠。
作息
公司实行8小时×5天工作制,并按照国家规定实行假期制度。